La santé à l’Ordre, c’est une affaire globale. Qu’il s’agisse de votre santé physique, psychologique ou financière, nous avons à cœur votre bien-être à court et à long terme.

• Télémédecine et régime d’assurance collective individuelle ou familiale
• Programme d’aide aux employé(e)s et à leur famille immédiate
• Remboursement annuel de dépenses liées à la valorisation de la santé et du mieux-être
• Régime de retraite collectif (où la contribution de l’Ordre peut aller jusqu’à 6 % du salaire annuel)

Prendre le temps de s’arrêter pour se ressourcer et profiter de moments de qualité en famille et entre amis, c’est à l’ordre du jour.

• 4 semaines de vacances
• Congés supplémentaires payés entre Noël et le jour de l'An
• Horaire d’été (congés les vendredis après-midi durant la période estivale)
• Possibilité de congé sabbatique (sans solde ou à traitement différé)

Nos horaires permettent un parfait équilibre entre le travail et la vie personnelle. Fini le traditionnel 9 à 5!

• Horaire personnalisable en fonction de votre réalité du moment
• Mode de travail hybride et flexible (à partir de nos bureaux du plateau et de votre domicile)

Vous permettre d’évoluer et de vous épanouir, cela fait partie de nos priorités. Grâce à nos différents programmes, vous avez tout en main pour vous réaliser pleinement.

• Diverses activités sociales, conférences et formations durant l’année
• Programme de développement du leadership pour gestionnaires et professionnel(le)s