J’ai eu l’honneur et le privilège de représenter la Côte d’Ivoire les 19 et 20 août derniers à Naïrobi, à l’IFAC Connect, rdv continental organisé par l’IFAC, la PAFA et l’Ordre des Experts-comptables du Kenya.
Les acteurs clés de la profession comptable (que ce soit les ordres professionnels comptables, les cabinets de services professionnels, les cabinets d’audit, les autorités de régulation, les bureaux des comptables généraux, les institutions supérieures de contrôle, les banques de développement, le milieu universitaire, et les représentants du monde des affaires et des communautés d’investisseurs au sens large) se sont réunis pendant deux jours afin de renforcer la collaboration et d’aborder les priorités communes du continent.
Sous le thème général Mener la transformation durable : normes mondiales, solutions régionales, plusieurs sous-thèmes ont été abordés et correspondent, pour la plupart, aux priorités stratégiques de notre faîtière mondiale, l’IFAC et à celles du continent africain :
- Interconnexion des normes mondiales de durabilité
- Les normes de reporting public en matière de durabilité
- Attentes des entreprises et des investisseurs en matière de reporting sur la durabilité
- Mise en place d'un système mondial harmonisé pour le reporting sur la durabilité - Expériences et perspectives africaines
- Attirer et retenir les talents en Afrique : promouvoir les femmes dans la profession comptable
- Stratégies pour attirer et retenir les comptables du secteur public
- Évolutions réglementaires mondiales et régionales ayant une incidence sur la profession comptable : implications de l'intégration africaine (ZLECAF)
- Partenariat avec la profession comptable pour un cadre national efficace de lutte contre le blanchiment de capitaux.
’ai été panéliste au cours de la session sur l’attractivité et la rétention des talents en Afrique, avec un focus sur l’accession des femmes africaines à des postes de responsabilité dans la profession comptable. Cela a été l’occasion de partager mon expérience en tant que première femme et la plus jeune présidente de l’Ordre des Experts-comptables de Côte d’Ivoire. Cette session a également mis un accent sur les stratégies d’attractivité de la profession orientées vers les jeunes. Nous avons évoqué, avec l’ensemble des panélistes, comment les organisations professionnelles comptables, les cabinets et les institutions peuvent attirer et retenir les talents, en modernisant notamment les parcours éducatifs, en créant des environnements de travail inclusifs et en définissant des parcours clairs de développement professionnel et de leadership. La discussion a également porté sur les défis et les stratégies efficaces pour soutenir l'avancement des femmes déjà présentes dans la profession.
Je tiens à remercier :
- l’IFAC, plus particulièrement son Directeur Général, Mr Lee WHITE et notre très disponible interlocutrice Afrique, Mme Darlène NZORUBARA,